『メンタルヘルスケアの意義』に関する◯✕練習問題になります。
本記事の問題はメンタルヘルス・マネジメント検定のⅡ種ラインケアコースの試験対策用に作っています。
全過去問の傾向などを参考にしています。今後随時更新予定です。
ぱるこそれでは、〇×問題いってみよー！
目次
メンタルヘルスケアの意義の試験対策◯✕練習問題
問１
「労働安全衛生調査」（厚生労働省/2018）によると、「仕事や職業生活に関することで、強いストレスとなっていると感じる事柄がある」労働者が挙げた原因で最も多いのは、男性では「対人関係」である。
×：『仕事の質・量』。多い回答は、仕事の失敗や責任の発生となっている。
問２
「労働安全衛生調査」（厚生労働省/2018）によると、「仕事や職業生活に関することで、強いストレスとなっていると感じる事柄がある」労働者の割合は約６割となっている。
〇：男女別にみると、男性の方がやや高い割合となります。
問３
「労働安全衛生調査」（厚生労働省/2018）によると、「仕事や職業生活に関することで、強いストレスとなっていると感じる事柄がある」労働者が挙げた原因で最も多いのは、女性では「会社の将来性」である。
×：『仕事の質・量』男女とも同様の結果となっています。
問４
「労働安全衛生調査」（厚生労働省/2018）によると、「仕事や職業生活に関することで、強いストレスとなっていると感じる事柄がある」労働者は、就業形態別にみると、正社員が派遣労働者よりも低い割合である。
×：『高い』。正社員、派遣社員、契約社員、パートタイム労働者の順番で高い割合となります。
問５
「労働安全衛生調査」（厚生労働省/2018）によると、「仕事や職業生活に関することで、強いストレスとなっていると感じる事柄がある」労働者は、就業形態別にみると、正社員が契約社員よりも高い割合である。
〇：正社員、派遣社員、契約社員、パートタイム労働者の順番で高い割合となります。
問６
「労働安全衛生調査」（厚生労働省/2018）によると、「仕事や職業生活に関することで、強いストレスとなっていると感じる事柄がある」について相談できる相手がいる割合は、男女とも90％を超えている。
〇：高年齢層ほど、相談できる人がいる割合が低くなる傾向があります。
問７
「労働安全衛生調査」（厚生労働省/2018）によると、「仕事や職業生活に関することで、強いストレスとなっていると感じる事柄がある」について相談できる相手としては、同僚が最も多い。
×：『家族・友人』が最も多く、次いで、上司・同僚となりたいます。
問８
厚生労働省が、地域医療の基本方針となる医療計画に盛り込む疾病として、「五大疾病」として2011年に打ち出せれた疾病に、含まれないものは糖尿病である。
×：『高脂血症』。5大疾病は、がん、脳卒中、急性心筋梗塞、糖尿病、精神疾患です。
問９
労働者の健康管理を怠った場合、事業者は、労働安全衛生法に基づく、損害賠償責任を負担することになる。
×：民法や労働契約法に基づき、民事上の損害賠償責任を負います。
問１０
安全配慮義務という概念は、判例法理として認められてきたものであるが、2008年3月から施行された労働安全衛生法において明文化された。
×：『労働契約法』の間違い。
関連ページ
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